поиск по базам библиотеки  поиск по сайту





Личный кабинет



Электронная библиотека "Псковиана"
Национальная электронная библиотека
Проект Библиородина
Национальная электронная детская библиотека

Календарь событий

Скоро в библиотеке

Коммерческое судопроизводство на Псковской земле
Коммерческое судопроизводство на Псковской земле
Финист Ясный Сокол и прочие местные чудеса
Финист Ясный Сокол и прочие местные чудеса
Иванов В.Н. Шахницы: история деревни
Иванов В.Н. Шахницы: история деревни

Тематические сайты

Псковский край
Библиотечный портал Псковской области
Региональный центр чтения
Книжные памятники Псковской области
Главная Коллегам Воспоминания сотрудников

Из воспоминаний Майи Георгиевны Масаловой

Вспоминая далекие прошедшие года...

Трудовая деятельность в Псковской областной библиотеке (тогда имени В.И. Ленина) началась у меня в 60-е годы уже ушедшего XX века после окончания ЛГИКа (г. Ленинград), где мы учились на одном курсе с Людмилой Удаловой (тогда Башмаковой). Она как молодой специалист сразу попала в методический отдел. Кадры были нужны, так как библиотека в 1966 году перебралась в новое, специально построенное здание. Отдел тогда возглавляла Евгения Ивановна Сойгина, я попала в этот отдел несколько позднее. В те времена директорами библиотеки были О.А. Гржибовская, А.Н. Михайлов, потом С.В. Дударева, под ее управлением пришлось работать долго.

С тех давних пор лет по настоящее время сменилось и ушло не одно поколение людей... Вспоминаются многие из них. Но как-то особенную память в душе оставила Е.И. Сойгина, совсем недавно, к сожалению, ушедшая из жизни. Она  была человеком интересно мыслящим, интеллигентным, глубоко думающим, с творческой жилкой и еще психологом. По карьерной лестнице поднялась до заместителя начальника Псковского Управления культуры.

Многие из старых работников помнят справочно-библиографический отдел, возглавляемый опытнейшей, исступленной в работе Е.В. Грановской. Помню, как не раз возникали разговоры-споры по поводу того, что в нашем библиотечном организме есть мозг и сердце - имелись в виду два отдела - справочно-библиографический и научно-методический. Е.И. Сойгина, возглавлявшая НМО, и работу в нем подавала с особым пиететом, стараясь показать, что это - возвышенный вид деятельности, где творчеству места больше, чем в каком-либо другом отделе. Позднее мы поняли, что это действительно интересная работа, в процессе которой накапливается большой багаж знаний и профессиональный опыт.

Чем же она привлекательна? Во-первых - постоянная работа над собой.  Далее - получение результата  требует глубокой проработки темы (материала). Нужна аналитика мысли, творчество при изложении нужного материала (в письменной либо устной форме). Постоянные в те времена командировки по родной Псковщине и не только - это возможность увидеть, как живут люди глубинки и крупных городов, восхититься красотами нашей земли. А бесконечные встречи с интересными людьми, их выступления - все это питает ум  и душу, т.е. методическая работа очень обогащает человека.

Конечно, время наложило свой отпечаток - для ушедших 60-х - 80-х годов было характерно то, что приходилось работать под строгим оком партии, начальства Управления культуры и таких органов как Исполком, Профсоюз, ВЛКСМ - периодически отчитываться, а, бывая на местах (в командировках) докладывать соответствующим органам о положении дел. Выездов было много, иной раз доходило до 17-ти в год с длительностью пребывания от 1-3 дней до 10-ти. Объездив все районы области, посетив за годы своей работы до сотни сельских, районных, городских библиотек, естественно будешь знать - как говорят, «кто, чем дышит».

Вспоминается и такая веха жизни НМО как централизация библиотечного обслуживания населения, чем вплотную пришлось заниматься администрации вместе с областной методической службой ПОУНБ. Ученые библиотечные умы, представители Министерства культуры и высшее организационно-методическое руководство библиотек страны решили, что нужно объединить самостоятельные сельские библиотеки (в городе тоже)  и на базе районных библиотек создать более крупные, более мощные объединенные системы, так называемые ЦБС.

По современным понятиям надо было модернизировать распыленную сеть библиотек, укрупнить - централизовать, придав им новый статус. Какие преследовались цели?

  • Укрепление материально-технической базы;
  • Более качественное обеспечение библиотечной книгой как сельского, так и городского населения;
  • Повышение статуса районных и центральных городских библиотек;
  • Укрепление и усиление их организационно-методической роли;
  • Унификация отдельных библиотечных процессов и создание новых технологий и т.д.

Вот примерно так формулировались в то время выдвинутые для осуществления централизации основные задачи. То есть необходимо было создать другие, обновленные библиотеки. И что для этого надо было делать? Начались поездки в столицу - в Министерство культуры РФ, а позже с целью изучения опыта - в другие города, где централизация была проведена. Организовывалось обучение кадров всех звеньев - от высшего до низшего по созданию на местах централизованных библиотечных систем (ЦБС). Нужно было перекроить «старую штатную структуру» и создать новую (во всех районах, двух городах области). Каждую создаваемую систему нужно было вооружить ворохом новых регламентирующих документов: положениями о новых структурных подразделениях (отделах, секторах), должностными инструкциями на сотрудников. Кроме того, надо было отработать отдельные технологические процессы по комплектованию, обработке литературы. В тот период параллельно шел процесс перевода фондов на систему ББК - каталогизация, которым занимались специалисты отдела комплектования  и обработки. Помню почти не вылезала из командировок по этим вопросам покойная Н.А. Сычева, много выезжали и другие сотрудники отдела.

Новым было и внедрение внутрисистемного книгообмена. Сущность заключалась в том, что создавая новые ЦБС, нужно было учесть специфику города, каждого района. В этой огромной работе, конечно, опора была на наши библиотечные «маяки», где работали бесконечно преданные своей профессии энергичные, инициативные, интересные люди, можно сказать «горевшие творческим огнем». К сожалению, некоторые уже ушли из жизни. Сейчас хочется вспомнить о них и назвать их имена - В.А. Лизунова (Великолукская ЦГБ), М.А. Зелепуза (Порховская ЦБС), З.И. Егорова (Островская ЦБС), З.П. Пугачева (Опочецкая ЦБС), В.Н. Иванова (Струго-Красненская ЦБС), А.И. Биброва (Пушкиногорская ЦБС).

И как потом показала жизнь - этот этап библиотечной работы был важен. Позднее, на витке начавшейся перестройки, а дальше - при смене формации жизненного устройства, библиотекам, объединенным в ЦБС и более прочно стоявшим на ногах, было легче выстоять - отстоять свою целесообразность и полезность в период начавшихся реформ всего и вся.

Жизнь стремительно меняется. Изменяется характер и содержание работы библиотеки. Сейчас полным ходом идет компьютеризация, книгу печатную теснит электронная. Уже электронная библиотека становится реальностью времени. В библиотеку уже приходят как-бы не читатели, а потребители информации - пользователи. Сегодня человек может получить информацию из печатного издания, а также из Интернета, задача библиотеки - предоставить пользователю эту возможность. Новые реалии, новые технологии - все это также требует больших усилий, интенсивного труда библиотечных специалистов.

Действительность такова, что библиотекари всегда за малые деньги выполняли большую и важную работу. Но многим коллегам, думаю помогало и помогает осознание того, что выбранная профессия работает с плюсом на интеллект и индивидуальное развитие личности. Потому, что в книжном храме - библиотеке собраны богатейшие сокровища человеческой мысли, слова. Библиотека - кладезь мудрости, знаний, являющаяся одной из составляющих общечеловеческой культуры.