21-22 апреля 2009 года в г. Пскове состоится российско-финский семинар в рамках обучающей программы «Менеджмент и мотивация в коллективе в изменяющемся мире» для специалистов публичных библиотек Псковской области.
Данный проект реализуется в библиотеках Псковской области с 2005 года при поддержке департамента культуры Министерства просвещения Финляндии, городской публичной библиотеки г. Хельсинки с филиалами и Государственного комитета Псковской области по культуре. Этап 2005-2006 года был ориентирован на руководителей публичных библиотек Псковской области. Этап 2007-2009 года рассчитан на руководителей среднего звена областных и публичных библиотек Псковской области. В семинаре примут участие библиотечные специалисты областной научной библиотеки, областной библиотеки для детей и юношества им. В. Каверина, краеведческой библиотеки-филиала № 2 Центральной городской библиотеки г. Пскова, МУК «Великолукская центральная городская библиотека им. М. И. Семевского», центральных библиотек МО Дедовичского, Дновского, Локнянского, Пушкиногорского, Великолукского районов.
Тренерами и лекторами семинарских занятий выступят ведущие специалисты городской публичной библиотеки г. Хельсинки и ее филиалов (всего 5 человек).
Содержание тренинговой программы по менеджменту для библиотечного персонала Пскова и Псковской области 21 апреля составят: презентации тренинговой программы, участников и ситуации в библиотеках; представление лекторов и их библиотек; обмен впечатлениями и новыми идеями, почерпнутыми участниками семинара в период посещения ими обучающего тура в Финляндии в марте 2008 года (ведущая сессий- менеджер проектов Кристина Виртанен). Далее последуют: лекции «Что такое хороший менеджмент (хорошее управление)?», «Роль среднего звена менеджмента в изменении библиотеки и в меняющемся мире». Участникам будет предложено провести SWOT-анализ и поработать в группах.
22 апреля финские коллеги планируют обсудить следующие вопросы: «Сотрудничество (взаимодействие) между молодыми директорами \ молодыми заведующими отделами и персоналом», «Развитие библиотеки / отдела - стратегия, перспективное видение библиотеки», «Развитие библиотеки в сотрудничестве (взаимодействии) с персоналом». Для тематической дискуссии предложено обсуждение содержания тренинговой программы и ее будущего. По окончании программы все участники с российской стороны получат сертификаты международного образца о краткосрочном повышении квалификации.
