Кадровый центр «Работа России» Псковской области внедряет единую систему сопровождения гражданина с 12 до 35 лет.
Система направлена не просто на профориентацию, а на сопровождение молодого человека от школьной скамьи до конкретного рабочего места. Школы, вузы, карьерные центры и работодатели теперь объединены едиными правилами и информационной средой.
Молодые люди разделены на возрастные категории от 12 до 14 лет, от 14 до 18, от 18 до 25 и от 25 до 35 лет. Каждая из них разделена по дополнительным критериям с учётом уровня образования и опыта работы. Всего 13 клиентских групп. Для каждой определены свои инструменты и сопровождение.
Как выглядит маршрутизация:
- Этап Школа (12–18 лет).
- Начинаем с определения интересов и способностей через тестирование. Затем подбираем подходящие компании для экскурсий и знакомства с профессиями, учитывая потребности региона.
- Этап 2. Студенчество (СПО и ВУЗ).
- В процессе обучения оцениваем шансы на трудоустройство. Студенты, которым грозит безработица (например, из-за отсутствия практики или выбора непопулярного направления), получают дополнительную поддержку.
- Этап 3. Выпуск (18–35 лет).
- На выходе из учебного заведения студент должен быть либо трудоустроен, либо иметь договор о целевом обучении. Учреждения через кадровые центры помогают с практикой и стажировками.
- Этап 4. Адаптация.
- Система не бросает молодого специалиста и после найма. Работодателям предлагают внедрять программы наставничества, чтобы снизить стресс у новичков и ускорить их вхождение в профессию.
- Этап 5. Удержание в профессии.
- Организациям рекомендовано разрабатывать карьерные планы и системы мотивации, чтобы молодые специалисты не увольнялись.
- Этап 6. Развитие компетенций.
- Постоянное обучение и повышение квалификации через инструменты партнёров и единого портала «Работа России»
- Этап 7. Переобучение.
- Если профессия потеряла актуальность, службы занятости помогают получить новую специальность.
Для того, чтобы воспользоваться услугой, достаточно следовать простому алгоритму:
- Зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на портале «Работа России» как соискатель.
- Заполните анкету для участия в программе.
Путь: «Услуги центра занятости»; «Меры поддержки»; «Организация профессиональной ориентации граждан». - Отправьте заявку, подтвердив согласие на обработку персональных данных.
- Получите консультацию.
- Ранее, программа маршрутизации осуществлялась в рамках акции «Карьера». За 2025 год было проведено 1 196 мероприятий (лекции, тестирование, экскурсии на предприятия региона, ярмарки учебных и рабочих мест, мастер-классы), в которых приняли участие 32 028 человек и 150 образовательных организаций.
В январе 2026 года уже 266 человек прошли профориентационный трек.
Комплекс мер разработан в рамках федерального проекта «Образование для рынка труда», нацпроекта «Кадры».